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也没有与我签订试用期合同,我现在想辞职,如果走劳动仲裁的话可以要求他补交社保和相应的赔偿吗

提问者:wl8930***时间:2019-09-11 16:49:42地点:南京

您好,我现在在南京上班,6月10号开始入职到现在9月10号了,开始单位约定两个月转正(无书面证据),现在转正无果,也没有与我签订试用期合同,我现在想辞职,如果走劳动仲裁的话可以要求他补交社保和相应的赔偿吗

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律师回答 ( 4个 )
最佳答案
韩莹律师

韩莹律师 北京市隆安(南京)律师事务所

咨询电话:15205157622 回答数:2677 好评数:45

可以以用人单位未签订书面劳动合同主张解除劳动合同,并要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。

追问首先感谢各位律师!事情有变,我重新叙述一下。我从6月10号开始在南京的一家小公司上班入职到现在,开始的时候约定两个月转正(无书面证据)然后他试用期也没有和我签合同,前些日子和他谈转正的事情。在微信上面说的,他跟我说三个月试用期,没问题就转正(没说明是第三个月转正还是三个月后转正)。我着急交社保办住房补贴就催他签那个假合同,因为正常他那个交社保都是签一个3000工资的假合同,这3000块钱交社保的最低限额。他当时估计忘了就给我写了一个3500+1000的合同(我也不知情)(那个合同就签了一份的)没有一式三份。今天开了八月的工资给我按4500开的,之后他又说开错了,多给我开了1000,让我转1000回去给他。我应该把多的钱给他吗,还有要是辞职的话,我要提前30天告知他吗,9月份的工资应该怎么算。还有一个我9月份的保险怎么算,六月份的保险也没有补呢,咋整,他答应给我交公积金也没交。谢谢大佬了??????

本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-09-12 16:00
臻宇法律团队律师

臻宇法律团队律师 江苏臻宇律师事务所

咨询电话:4001281009 回答数:6598 好评数:77

你好,请问具体是什么情况

追问就是我从六月份入职开始到现在,单位就一直没有和我签订试用期合同,也没有缴纳社会保险,如果我现在辞职,他也不给我补交社保,怎么办

2019-09-11 16:51
江苏宁创律所律师团队

江苏宁创律所律师团队 江苏宁创律师事务所

咨询电话:13813096841 回答数:7640 好评数:143

你好,可以要求给没有签订合同的补偿

追问您好 请问那可以要求补交社保吗

2019-09-11 17:18
鞠俊杰律师

鞠俊杰律师 北京市隆安(南京)律师事务所

咨询电话:13701457950 回答数:3056 好评数:28

如果单位没有劳动合同,是违法的。。
2019-09-11 19:57
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