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我在圆通快递做了将近半个月了。试用期辞的职,就是不给我发工资,请问我该如何要过来?

提问者:wl1757***时间:2019-08-13 19:20:33地点:上海

我在圆通快递做了将近半个月了。试用期辞的职,现在他托我两个月了,就是不给我发工资,请问我该如何要过来?

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律师回答 ( 4个 )
颜培卿律师

颜培卿律师

咨询电话:13764209860 回答数:22253 好评数:851

可以申请劳动仲裁维权。
2019-08-13 19:31
上海法律问答顾问

上海法律问答顾问

公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。 诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-08-15 10:42:37

湖州法律问答顾问

湖州法律问答顾问

劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

2019-08-16 06:05:55

南通法律问答顾问

南通法律问答顾问

正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放给你。

2019-08-13 20:06:40

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