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我在医院上班是正式员工我有抑郁症也有病历我想辞职但医长不放人怎么办呀?

提问者:wl8954***时间:2019-08-13 19:07:09地点:吉林

我在医院上班是正式员工我有抑郁症也有病历我想辞职但医长不放人怎么办呀?

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律师回答 ( 4个 )
最佳答案
钟鑫律师

钟鑫律师 吉林常春律师事务所

咨询电话:1335431**** 回答数:290532 好评数:5824

提前30日通知单位就可以
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-08-13 19:33
吉林法律问答顾问

吉林法律问答顾问

属于正式员工。 劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

2019-08-15 08:44:11

松原法律问答顾问

松原法律问答顾问

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。

2019-08-16 02:35:34

哈尔滨法律问答顾问

哈尔滨法律问答顾问

辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

2019-08-15 18:54:26

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